原标题：武汉集中引进129名挂职干部

　　31人有博士学位，11人有海外学习和工作经历，平均年龄低于我市同职级干部

　　武汉晚报讯（长江日报记者郑汝可）8日，来自中央及省直91家单位的129名优秀挂职干部集体正式履新。这是武汉迄今为止层次最高、范围最广、规模最大的集中引进干部挂职行动。

　　此次邀请上级单位优秀干部来汉挂职，是市委招才引智、推动武汉发展的重大决策部署，选拔时坚持“不论年龄、不论级别、不论来汉时间长短”原则，敞开大门、广纳贤才。

　　来汉挂职的干部中，16名副厅（局）级干部平均年龄46.5岁，99名正处级干部平均年龄42.9岁，14名副处级干部平均年龄39岁，低于目前我市同职级干部平均年龄；他们大多是所在单位核心业务部门的负责人或业务骨干，思想政治素质好，专业知识扎实、学历层次高、务实能力较强；129人全部具有大学本科以上学历，其中具有博士学位的31人、硕士学位的44人，具有高级专业技术职称的37人，具有海外学习和工作经历的11人。

　　按照“有利于充分发挥挂职干部作用、有利于推动重点工作、有利于发现培养优秀年轻干部、有利于密切武汉同派出单位联系”的原则，市委综合考虑选派单位建议和人选的经历、特长等情况，对每位挂职干部的岗位、职务都进行了精心安排和实质性分工。其中，对副厅（局）级干部，一般安排挂任有关开发区（功能区）班子副职、区委副书记、市直重要综合部门班子副职；对正处级干部，一般安排挂任区委常委或区政府副区长、市直部门或市管正局级企业班子副职；对副处级干部，一般挂任市属企业总经理助理、市直有关部门内设机构副职或区直有关综合部门班子副职，确保大家有施展才华的广阔舞台，让挂职干部满意、派出单位满意、接收单位满意。

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